O Índice de Custo do Trabalho (ICT) aumentou 7,2% no segundo trimestre em relação ao período homólogo de 2023, acelerando ligeiramente o ritmo de subida face ao primeiro trimestre (6,6%), anunciou hoje o Instituto Nacional de Estatística (INE).
A bolsa nova-iorquina encerrou hoje hesitante, perto do equilíbrio, uma sessão de agosto com pouco movimento, na expectativa de vários indicadores macroeconómicos, que vão ser divulgados ao longo da semana.
A bolsa de Lisboa encerrou a sessão de hoje com o índice PSI a registar uma ligeira valorização de 0,09% para 6.556,34 pontos, seguindo a tendência predominante na Europa.
A bolsa de Nova Iorque negociava hoje sem uma tendência definida ao iniciar uma semana preenchida com dados cruciais sobre a atividade económica norte-americana.
A OPEP reviu hoje em baixa ligeira a previsão de crescimento da procura mundial de petróleo para 2,07% em 2024 e 1,71% em 2025, principalmente devido à desaceleração do consumo do "ouro negro" na China.
Reunião Ministerial de Desenvolvimento do G20 Sessão II - Fighting Inequalities and Trilateral Cooperation. Foto: Alex Ferro - G20 — Foto: Foto: Alex Ferro - G20/divulgação
Três acórdãos do Tribunal Constitucional deste ano consideram ilegais normas do adicional de solidariedade sobre a banca, um imposto cobrado desde a crise da covid-19 muito contestado pelo setor, abrindo a porta ao regime poder ser declarado inconstitucional.
As principais bolsas europeias estavam hoje em alta, a antecipar um segundo corte consecutivo da taxa de juro de referência do Banco Central Europeu (BCE).
Trata-se da plataforma 'NCN - New Career Network by R4E', com a qual se pretende colmatar a necessidade de requalificar 20 milhões de europeus. Portugal e Espanha são os primeiros a acolhê-la.
Uma pessoa com uma remuneração anual de 28 mil euros vai pagar no horizonte dos 10 anos do IRS Jovem menos de um terço do imposto pago pelo residente não habitual (RNH) ou pelo regime que o substitui (o IFICI).
Economistas admitem que existe o risco de a poupança com o IRS Jovem acabar por contribuir para reduzir salários em novas ofertas de emprego a pessoas até aos 35 anos, mas apontam motivos diferentes.